Freistellung für Schwangere

Die Freistellungsregelung für schwangere Beschäftigte wird um weitere drei Monate bis Ende September 2021 verlängert. Voraussetzung für die Freistellung bei vollem Lohnausgleich ab Beginn der 14. Schwangerschaftswoche sind der physische Kontakt mit anderen Personen (etwa als Friseurin, Stylistin, Kosmetikerin, Physiotherapeutin, Kindergartenpädagogin) und das Fehlen einer alternativen Beschäftigungsmöglichkeit.

Die Freistellung gilt nicht für jene werdenden Mütter, die bereits vollen Impfschutz haben. Vergleichbares gilt ab Juli für bereits freigestellte Personen, welche dem Arbeitgeber 14 Tage vorab mitteilen müssen, wann der vollständige Impfschutz eintreten wird.

Kommt es zu einer Freistellung, erhält der Arbeitgeber die Lohnkosten inklusive Lohnnebenkosten, von der Krankenversicherung ersetzt.

Weitere nützliche Informationen für Schwangere liefert die aktion leben mit der Broschüre: "Hauptsache geliebt! Vom Schwangersein in schwierigen Zeiten" , die um das Thema Corona ergänzt wurde und um vier Euro bei der aktion leben erhältlich ist.